파퓰러 콜(Popular Call)에서 일할 때, 당사자들이 근로자의 근무 시간을 결정하지 않는 경우 근로자의 주간 근무 시간에 대해 다음 중 사실인 것은 무엇입니까?
내용
당사자들이 근로자의 대기 근무 시간을 지정하지 않았지만 근로자의 주간 근무 시간에 대해 다음 중 사실인 것은 무엇입니까?
1.1. WORK ON CALL 근무 시간, 근로자가 1주, 1개월 또는 1년과 같은 기간에 얼마나 오래 일할 것인지 당사자들이 그들 사이에서 결정하지 않는 경우, 주당 근무 시간은 20시간으로 간주됩니다. 일정 기간 동안 일할 것으로 결정되지 않은 경우 주당 근무 시간은 몇 시간 이상이어야 합니까?
근로자는 기간에 따라 전화하십시오. 계약서에 일일 근무 시간이 정해져 있지 않은 경우 고용주는 각 호출에 대해 하루에 최소 4시간 동안 근로자를 고용해야 합니다.”12.
주당 몇 시간씩 호출해야 합니까?
이 프레임워크에서 두 조항을 함께 평가할 때 주당 근무 시간은 최대 30시간으로 규정됩니다. 따라서 대기근로자의 주당 근로시간은 최대 30시간을 초과하지 않아야 하며, 이러한 근로자는 장시간이라도 고용되어서는 안 됩니다.
근로자는 얼마 동안 근무합니까? on-call?
근로자는 시간에 따라 호출에 따라 작업을 수행하는 행위를 수행할 의무가 있습니다. 계약서에 1일 근로시간이 정해져 있지 않으면 고용주는 1회 호출당 하루 4시간 이상 근로자를 고용해야 한다.” 반드시 서면으로 작성해야 하나요?
(월 근무일수 = 해당 월 근무시간/7.5) 근로기준법에 따라 아르바이트를 하는 보험가입자에게 발급하는 서면양식 작업장 상시근로계약 계약서의 공증은 의무사항이 아닙니다.
근로자의 근무시간이 정해져 있지 않은 경우 주당 근무시간은 몇 시간 이상이어야 합니까?< /h3>
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